1.
Jaká je Vaše celková spokojenost jako zaměstnance této nemocnice?(v procentech spokojenosti, maximálně spokojen/a = 100 %)
30 %
2.
Doporučil/a byste nemocnici jako perspektivního zaměstnavatele v regionu?
3.
Jak jste spokojen/a s úrovní vybavení Vašeho pracoviště?(1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a)
4.
Považujete Vaše povolání za psychicky náročné?
5.
Co konkrétně považujete za nejnáročnější (možnost více odpovědí)
6.
Považujete Vaše povolání za fyzicky náročné?
7.
Jak hodnotíte vzájemnou spolupráci s Vaším nadřízeným?(1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a)
8.
Projevuje Váš nadřízený zájem vyslechnout si Váš názor (pracovní problém, léčebný postup, apod.)?
9.
Máte u Vás na pracovišti pravidelná setkání, kde si navzájem sdělujete informace o plánovaných změnách v nemocnici, co a jak máte dělat?
10.
Jak hodnotíte vzájemnou spolupráci mezi Vámi a Vašimi kolegy?(1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a)
11.
Jak hodnotíte vzájemnou spolupráci (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a)
12.
Jak hodnotíte vzájemnou spolupráci (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a)
13.
Jak hodnotíte vzájemnou spolupráci (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a)
14.
Jak hodnotíte spokojenost pacientů na Vašem oddělení?(1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a)
15.
Co konkrétně doporučujete udělat pro zlepšení spokojenosti Vašich pacientů?(možnost více odpovědí)
16.
Jak hodnotíte bezpečnost pacientů na Vašem oddělení? (kvalita zákroku, předané informace, podávání léků, …)(1 = výborně, 5 = nedostatečně)
17.
Co konkrétně doporučujete udělat pro zvýšení bezpečnosti Vašich pacientů?(možnost více odpovědí)
18.
Jak hodnotíte úroveň bezpečnosti Vás a Vašich kolegů při výkonu práce na Vašem oddělení?(1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a)
19.
Co konkrétně doporučujete udělat pro zvýšení bezpečnosti Vás a Vašich kolegů při výkonu práce na Vašem oddělení? (možnost více odpovědí)
20.
Jaké riziko z pohledu bezpečnosti personálu nemocnice považujete za největší? (možnost více odpovědí)
21.
Jaká opatření přijímá vedení Vaší nemocnice, aby zajistilo bezpečnost pacientů a zaměstnanců na jednotlivých odděleních? (možnost více odpovědí)
22.
Zamyslete se, prosím, nad důvody, pro které byste se rozhodl/a odejít z Vaší nemocnice?(možnost více odpovědí)
23.
Kolik času týdně (v hodinách) Vám zabere administrativa?
24.
Jak často pracujete přesčas z důvodu nedostatku personálu na Vašem oddělení?
25.
Jak hodnotíte hospodárnost provozu na Vašem pracovišti?(1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a)
26.
Jaké řešení navrhujete pro zvýšení hospodárnosti na Vašem pracovišti?(možnost více odpovědí)
27.
Vyjmenujte, prosím, překážky, které Vám brání při prosazování hospodárnějšího provozu: (možnost více odpovědí)
28.
O jaké nefinanční benefity byste měl/a největší zájem? (možnost více odpovědí)
29.
Máte možnost se seberealizovat (využít svou odbornost, dosažené vzdělání, specializaci)?
30.
Nabízí Vám zaměstnavatel možnost dalších profesních a odborných školení?
31.
Setkali jste se s diskriminací na Vašem pracovišti? Upřesněte prosím: (možnost více odpovědí)
32.
Jak hodnotíte komunikaci s Vaší zdravotní pojišťovnou? (e-mail, telefon, dopis, osobní kontakt)(1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a)
33.
Jak hodnotíte nabídku preventivních programů Vaší zdravotní pojišťovny?(1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a)
.jpg)
.jpg)
.jpg){kind=logo}
.jpg)
%20(2)(1).png)
.jpg)
