1. |
Jaká je Vaše celková spokojenost jako zaměstnance této nemocnice?
(v procentech spokojenosti, maximálně spokojen/a = 100 %) |
30%
|
2. |
Doporučil/a byste nemocnici jako perspektivního zaměstnavatele v regionu? |
|
3. |
Jak jste spokojen/a s úrovní vybavení Vašeho pracoviště? (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a) |
|
4. |
Považujete Vaše povolání za psychicky náročné? |
|
5. |
Co konkrétně považujete za nejnáročnější na svém povolání po psychické stránce? (možnost více odpovědí) |
|
6. |
Považujete Vaše povolání za fyzicky náročné? |
|
7. |
Jak hodnotíte vzájemnou spolupráci s Vaším nadřízeným? (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a) |
|
8. |
Projevuje Váš nadřízený zájem vyslechnout si Váš názor (pracovní problém, léčebný postup, apod.)? |
|
9. |
Máte u Vás na pracovišti pravidelná setkání, kde si navzájem sdělujete informace o plánovaných změnách v nemocnici, co a jak máte dělat? |
|
10. |
Jak hodnotíte vzájemnou spolupráci mezi Vámi a Vašimi kolegy? (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a) |
|
11. |
Jak hodnotíte vzájemnou spolupráci lékař x lékař? (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a) |
|
12. |
Jak hodnotíte vzájemnou spolupráci lékař x sestra? (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a) |
|
13. |
Jak hodnotíte vzájemnou spolupráci sestra x sestra? (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a) |
|
14. |
Jak hodnotíte spokojenost pacientů na Vašem oddělení? (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a) |
|
15. |
Co konkrétně doporučujete udělat pro zlepšení spokojenosti Vašich pacientů? (možnost více odpovědí) |
|
16. |
Jak hodnotíte bezpečnost pacientů na Vašem oddělení? (kvalita zákroku, předané informace, podávání léků, …) (1 = výborně, 5 = nedostatečně) |
|
17. |
Co konkrétně doporučujete udělat pro zvýšení bezpečnosti Vašich pacientů? (možnost více odpovědí) |
|
18. |
Jak hodnotíte úroveň bezpečnosti Vás a Vašich kolegů při výkonu práce na Vašem oddělení? (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a) |
|
19. |
Co konkrétně doporučujete udělat pro zvýšení bezpečnosti Vás a Vašich kolegů při výkonu práce na Vašem oddělení? (možnost více odpovědí) |
|
20. |
Jaké riziko z pohledu bezpečnosti personálu nemocnice považujete za největší? (možnost více odpovědí) |
|
21. |
Jaká opatření přijímá vedení Vaší nemocnice, aby zajistilo bezpečnost pacientů a zaměstnanců na jednotlivých odděleních? (možnost více odpovědí) |
|
22. |
Zamyslete se, prosím, nad důvody, pro které byste se rozhodl/a odejít z Vaší nemocnice? (možnost více odpovědí) |
|
23. |
Kolik času týdně (v hodinách) Vám zabere administrativa? |
|
24. |
Jak často pracujete přesčas z důvodu nedostatku personálu na Vašem oddělení? |
|
25. |
Jak hodnotíte hospodárnost provozu na Vašem pracovišti? (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a) |
|
26. |
Jaké řešení navrhujete pro zvýšení hospodárnosti na Vašem pracovišti? (možnost více odpovědí) |
|
27. |
Vyjmenujte, prosím, překážky, které Vám brání při prosazování hospodárnějšího provozu: (možnost více odpovědí) |
|
28. |
O jaké nefinanční benefity byste měl/a největší zájem? (možnost více odpovědí) |
|
29. |
Máte možnost se seberealizovat (využít svou odbornost, dosažené vzdělání, specializaci)? |
|
30. |
Nabízí Vám zaměstnavatel možnost dalších profesních a odborných školení? |
|
31. |
Setkali jste se s diskriminací na Vašem pracovišti? Upřesněte prosím: (možnost více odpovědí) |
|
32. |
Jak hodnotíte komunikaci s Vaší zdravotní pojišťovnou? (e-mail, telefon, dopis, osobní kontakt) (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a) |
|
33. |
Jak hodnotíte nabídku preventivních programů Vaší zdravotní pojišťovny? (1 = maximálně spokojen/a, 5 = velmi nespokojen/a) |
|